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Image extraite des Temps Modernes, Charlie Chaplin
http://voiretmanger.fr/temps-modernes-chaplin/

 

Extrait de "243 entreprises regroupent 30% des salariés français", Olivier Auguste, L'Opinion, lundi 28 avril 2014 :

 

[...] Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A - qui n'ont pas travaillé du tout au cours du mois - [...] atteint 3,349 millions au total, un nouveau sommet. En y ajoutant les catégories B et C (qui ont exercé quelques petits boulots) [...] 4,95 millions [...].

"Les grandes entreprises ne créent plus d'emploi en France." En matière d'économie, voilà sans doute un des clichés les plus tenaces. [...] Or les données actualisés ce mois-ci par l'Insee mettent à mal cette idée reçue. L'Institut de la statistique constate en effet que les 243 "grandes entreprises" implantée en France (soit 0,008% du total des entreprises) représentent à elles seules 4,49 millions de salariés. Pas moins de 30,1% du nombre total de salariés du pays ! Les grandes entreprises sont définies comme comptant au moins 5000 salariés ou réalisant au moins 1,5 milliard d'euros de chiffre d'affaires, indépendamment de leur structure juridique (un groupe avec toutes ses filiales, tous ses sites, compte pour une seule entreprise). A elle seules, elles emploient 50% de personnes en plus que les micro-entreprises (moins de 10 salariés). Mais aussi davantage que les PME (10 à 249 salariés) ou que les entreprises de taille intermédiaire (ETI, 250 à 499 salariés).

Ces chiffres portent sur 2011. Ils sont relativement stables par rapport à ce que l'Insee avait constaté deux années plus tôt. L'Insee notait alors déjà "l'extrême dualité du tissu productif, imputable au poids des grands groupes". "Le secteur le plus concentré est celui des activités financières et des assurance : une trentaine de grandes entreprises y emploient 81% des salariés, précise aujourd'hui l'Institut. L'industrie, ainsi que le secteur de l'information et de la communication, est organisée autour de grandes entreprises et d'ETI [...]. Dans les activités du commerce, des transports, de l'hébergement et de la restauration, les différentes catégories d'entreprises ont un poids proche de la moyenne. En effet, ces activités sont marquées par une grande diversité d'acteurs, des grandes entreprises internationalisées jusqu'aux micro-entreprises qui desservent un marché de proximité. Les PME (y compris micro-entreprises) emploient la majorité des salarié dans les services destinés aux particuliers, l'artisanat commercial (boulangerie, charcuterie, pâtisserie), ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques (qui incluent notamment les professions libérales). De même dans la construction, en dépit de la présence d'une petite dizaine de grandes entreprises, les trois quarts des salariés sont employés dans des PME".

La part relative des grandes entreprises dans l'emploi salarié total recule légèrement entre 2009 et 2011. Mais entre ces deux dates, en valeur absolue, elles ont malgré tout créé plus de 500 000 postes - la tendance a pu s'inverser depuis, l'ensemble de l'économie française ayant détruit des emplois en 2012 et 2013. "Il faut de toute façon sortir de l'opposition stérile entre grandes et petites entreprises : par le jeu de la sous-traitance, il y a un effet de ruissellement, les premières permettent de créer des emplois dans les secondes", commente l'économiste Denis Ferrand, directeur général de COE Rexecode.

Autre enseignement des chiffres de l'Insee : un salarié français sur huit travaille pour une entreprise "sous contrôle étranger". Et cette proportion atteint un maximum dans les ETI (29%) et non dans les grandes entreprises (14%). Enfin, un autre élément devrait conduire le gouvernement à choyer les 243 grandes entreprises hexagonales, à l'heure où il cherche à réduire le gouffre du commerce extérieur (plus de 61 milliards de déficit en 2013) : hors secteur financier, elles représentent à elles seules 85% des exportations.